“每一场宣讲，都是对自身初心的回望、对纪律底线的再警醒。在交流分享的过程中，我不仅把廉洁履职的理念传递给大家，更在一次次思想碰撞中，坚定了自己扎根基层、清廉干事、务实为民的信念。”4月23日，在参与多场“兴青廉”年轻干部廉洁教育宣讲活动后，银川市兴庆区“兴青廉”宣讲团成员剡妮深有感触。

　　“政贵有恒，绩贵务实。正确政绩观，始于初心、成于实干、久于坚守……”宣讲台前，“兴青廉”宣讲团成员们声音清亮、语气坚定，用真挚话语、鲜活案例作宣讲，台下干部听得专注、深受触动。

　　今年3月以来，这支由兴庆区基层一线、机关各部门70余名新录用公务员、选调生精心组建的青年宣讲队伍，褪去“说教式”宣讲的生硬感，化身廉洁教育“移动课堂”。兴庆区12名纪检监察干部主动认领12个专题，结对指导“兴青廉”宣讲团的年轻干部，共同精心打磨树立和践行正确政绩观、年轻干部扣好“第一粒扣子”、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、加强家庭家教家风建设等12个特色宣讲主题，精准满足订单式宣讲需求。

　　“这样的宣讲打破传统说教式、灌输式模式，立足青年干部思维活跃特点，以同龄视角拉近距离、以鲜活表达激活课堂、以身边案例直击人心，切实增强教育的吸引力、感染力和说服力。”兴庆区纪委监委相关负责人表示。截至目前，“兴青廉”宣讲团已宣讲16场次，覆盖50余个单位，1600余人，切实把清廉理念送到干部身边、融入日常工作。

　　立足年轻干部成长全周期管理，兴庆区精心编印《给年轻干部的80个提醒》，通过80个具体、鲜活的场景化提示与案例剖析，提醒年轻干部切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　连日来，立足青年干部培养关键节点，全区各地、各部门聚焦青年群体，创新载体、丰富形式，让廉洁文化浸润青春、融入日常，为年轻干部成长筑牢清廉根基。

　　宁东能源化工基地聚焦新提拔、关键岗位、年轻干部 “三类群体”，通过“我看我谈”分享会，分类施教强教育、以案明纪筑防线，50余名青年干部谈体会、明方向、表决心。

　　中卫市“青廉之声”演说大赛以赛促廉、以演传廉，围绕“青春有为 清廉有我”主题，参赛选手结合工作实际、所思所想，通过情景剧、朗诵、脱口秀、音诗画等多种形式讲述廉洁故事、弘扬清风正气，用鲜活的事迹、生动的语言，分享自己对清廉的认知、对廉洁的感悟、对初心的坚守。

　　吴忠市利通区为132名新入职、新提拔、新交流“三新”年轻干部上好廉政履职“第一课”，组织干部赴自治区廉政警示教育中心沉浸式参观、开展集体谈话、现场表态发言，直击心灵、洗礼思想。

　　宁夏大学润泽书院举办“清茗鉴初心，廉韵润心田”廉洁文化传承美育活动，教师及学生代表共品清茶、共话廉洁、共悟初心。在亲手泡茶、静心品茶的过程中，体会“先苦后甜”的人生真谛，在茶礼茶俗浸润中领悟秩序与分寸，廉洁意识潜移默化沁入心田。

　　自治区纪委监委相关负责人表示，下一步将坚持问题导向、强化精准施策，立足不同岗位，分级分类细化清廉建设举措，把廉政教育精准嵌入年轻干部选育管用全链条，精准对接岗位廉政风险点，点对点纠治履职思想偏差、实打实筑牢拒腐防变防线。同时，结合树立和践行正确政绩观学习教育，引导全区青年干部锚定初心、严守底线、常怀敬畏，以青春清风护航全区高质量发展行稳致远。（记者 何耐江）